Chương 1441: Là kỳ ngộ cũng là phong hiểm

Đường Cẩm tại chấp chưởng Đường thị tập đoàn trong lúc đó kỳ thật cũng tại nội bộ tập đoàn làm qua dạng này toàn viên cải cách, chỉ là về sau bị Đường Cẩm chủ động hủy bỏ.

Đường Cẩm lúc trước bản ý là muốn để phổ thông nhân viên trong lúc làm việc đưa ra thuận tiện chính mình công tác hoặc là để công việc của mình hoàn cảnh càng thêm thoải mái, an toàn đề nghị, vì thế nàng còn chuyên môn thành lập một cái cải thiện hạng mục tổ đến theo vào xét duyệt các loại đề nghị tính khả thi cùng áp dụng hiệu quả.

Vừa mới bắt đầu thời điểm xác thực còn rất khá, cải thiện hạng mục tổ thu hoạch được đại lượng hữu dụng cải thiện đề án, một đường công tác hoàn cảnh cùng hiệu suất được đến mười phần hữu hiệu tăng lên, một chút trước đó bị mọi người chỗ sơ sót tiềm ẩn phong hiểm điểm cũng bị các công nhân viên móc ra được đến hữu hiệu dự phòng.

Đường thị tập đoàn nội bộ vô luận là phần cứng công trình còn là điều lệ chế độ đều là sử dụng liên minh tiên tiến nhất đồ vật, không có khả năng tồn tại quá nhiều cần cải thiện địa phương cùng tiềm ẩn phong hiểm điểm, có thể nghĩ trải qua ban sơ mấy vòng loại bỏ về sau mọi người làm việc hoàn cảnh khối này đã không có cái gì cần cải thiện điểm, dù cho có. . . Đó cũng là một chút không quá quan trọng điểm hoặc là ảnh hưởng không lớn điểm, đối với âu một bộ phận này cải thiện hoặc là không cải thiện theo kinh tế hiệu quả và lợi ích phương diện đến nói cơ hồ không có ảnh hưởng.

Thế nhưng là khi đó nội bộ tập đoàn các bộ môn đã đem cải thiện làm bộ môn cứng nhắc chỉ tiêu một trong tiến hành kiểm tra, hàng năm bộ môn đưa ra cải thiện số lượng nhiều ít sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến bộ môn KPI kiểm tra, các công nhân viên không thể không vắt hết óc vì cải thiện mà đi cải thiện.

Cứ như vậy đâu, rất nhiều cái gọi là cải thiện đề án xem xét chính là vì ứng phó nhiệm vụ mà xuất hiện, điều kỳ quái nhất chính là tập đoàn thuộc hạ cái nào đó nhà máy xưởng bên trong một tấm cất đặt vứt bỏ nguyên liệu cái bàn quả thực là bị ba cái nhân viên đưa ra cải thiện, theo cái bàn tạo hình đến cất đặt vật vứt bỏ hộp, lại đến cái bàn cất đặt vị trí, ba người tới tới lui lui giày vò như thế một cái râu ria cái bàn.

Dạng này cải thiện liền xem như phân công ty lãnh đạo cũng không nguyện ý cho bọn hắn kếch xù ban thưởng, thế là ban sơ Đường Cẩm định ra ban thưởng bị phía dưới các lãnh đạo tiến hành phân cấp cải cách, cải cách về sau nhân viên có thể cầm tới ban thưởng cũng liền theo khiến người tâm động mấy ngàn biến thành rải rác thắng không một hai trăm.

Vốn là không nguyện ý làm cái gì cải thiện phổ thông các công nhân viên lần này liền càng không muốn làm, cuối cùng tự nguyện cải thiện diễn biến thành cưỡng chế phân chia. . .

Đường Cẩm cũng là khi hiểu được cải thiện hạng mục chân thực tình trạng hậu quả đoạn đình chỉ đã diễn biến thành họa hại hạng mục.



Lại kéo xa. . .

Tham mưu trẻ tuổi hiển nhiên cho rằng lần này v·ũ k·hí nghiên cứu phát minh trung tâm qua loa, mới cải tiến đạn đạo biến thành vẽ vời thêm chuyện thao tác, đang lúc hắn ở trong lòng cảm khái còn là thực tiễn ra hiểu biết chính xác thời điểm, Hắc Sa Nguyệt mở miệng nói chuyện.

【 ngươi nghĩ như vậy nói rõ ngươi chỉ thấy phiến diện. 】

Tham mưu trẻ tuổi nghi hoặc nhìn về phía Hắc Sa Nguyệt, sự thật bày ở trước mắt, cái này còn muốn nguỵ biện a?

【 đạn đạo trước thời hạn dẫn bạo sở dĩ có thể lấy được hiệu quả tốt như vậy thuần túy là bởi vì Nhận trùng là chặn đường chúng ta đạn đạo quá dày đặc đưa đến. Nếu như công thủ thân phận của song phương đổi tới ngươi suy nghĩ một chút tự bạo đạn đạo còn có thể lấy được hiệu quả như vậy sao? 】

Đây chính là một cái có kinh nghiệm quan chỉ huy so binh lính bình thường mạnh địa phương, binh lính bình thường chỉ là nhìn thấy kết quả, mà Hắc Sa Nguyệt tại thời gian giống nhau bên trong lại phân tích ra tạo thành dạng này kết quả nguyên nhân cũng tăng thêm phán đoán đây là một lần sự kiện ngẫu nhiên còn là trạng thái bình thường sự kiện.

Đương nhiên tham mưu trẻ tuổi cũng không phải là binh lính bình thường, nhưng là kiến thức của hắn cùng binh lính bình thường không có khác biệt lớn, hắn còn không thể làm đến như Hắc Sa Nguyệt dạng này có thể tỉnh táo lại nhanh chóng đối chiến trên trận xảy ra sự kiện tiến hành phân tích.

【 ngươi tên là gì? 】

Hắc Sa Nguyệt nghiêng đầu sang chỗ khác hỏi.



【 báo cáo trưởng quan, ta gọi trương Thiết Đản. 】

Tham mưu trẻ tuổi lớn tiếng trả lời.

Hắc Sa Nguyệt cơ hồ dùng hết chính mình toàn bộ tự chủ mới miễn cưỡng duy trì được chính mình vẻ mặt nghiêm túc, danh tự này lực sát thương thực tế là quá lớn. . .

【 trương Thiết Đản tham mưu, làm một tên quan chỉ huy tinh hạm ngươi phải học được đối chiến trên trận mỗi một sự kiện tiến hành phân tích phán đoán. Ngươi muốn phán đoán cái gì đâu? Liền cầm vừa rồi đạn đạo chặn đường đến nói, ngươi thấy mười mấy mai đạn đạo tự bạo về sau lại tạo thành vượt qua ngươi dự đoán kết quả, ngươi liền muốn phân tích vì sao lại dạng này, mà không phải phán đoán v·ũ k·hí nghiên cứu phát minh trung tâm cải tiến có phải là dư thừa.

Ta hỏi ngươi, ngươi biết phân tích nguyên nhân mục đích là cái gì? 】

Trương Thiết Đản bị Hắc Sa Nguyệt nói đến đỏ bừng cả khuôn mặt xấu hổ vạn phần, thế nhưng là Hắc Sa Nguyệt cũng không có an ủi cảm giác bẽ mặt trương Thiết Đản ngược lại đưa ra một vấn đề mới.

Trưởng quan đặt câu hỏi thuộc hạ là phải lập tức tiến hành trả lời, mặc kệ biết vẫn còn không biết rõ vấn đề đáp án.

Trương Thiết Đản lập tức hai chân chụm lại nghiêm trả lời, 【 báo cáo trưởng quan, phân tích nguyên nhân là xác nhận loại hiện tượng này là trạng thái bình thường hiện tượng còn là đặc thù ngẫu nhiên hiện tượng, nếu như là trạng thái bình thường hiện tượng như vậy đằng sau công kích liền muốn làm ra tương ứng điều chỉnh, tỉ như phát xạ một nhóm dụ đạo đạn dẫn dụ Phi long tiến hành chặn đường, đằng sau từng nhóm phát xạ phi đạn thì có thể tiến hành nhỏ đại giới chặn đường vì yểm hộ hắn Dư Phi đạn tiến công.

Nếu như là ngẫu nhiên hiện tượng như vậy nguồn gốc mấu chốt là cái gì? Có hay không điều kiện tiến hành phục chế? Lấy đạt tới dùng cái giá thấp nhất thu hoạch lớn nhất chiến quả. 】



Trương Thiết Đản lớn tiếng trả lời, chung quanh sĩ quan lặng lẽ meo meo đối với hắn ném đi ánh mắt ao ước, cũng không biết cái tên này đất bỏ đi gia hỏa là làm sao bị quan chỉ huy coi trọng, đây rõ ràng là mượn cơ hội tại bồi dưỡng hắn nha.

Quan chỉ huy loại này mặt đối mặt bồi dưỡng đối với bất kỳ một cái nào sĩ quan đến nói đều là mười phần trân quý cơ hội, tuy nói loại này huấn luyện sẽ không bị ghi vào hồ sơ cá nhân, cũng sẽ không bị q·uân đ·ội thừa nhận, thế nhưng là làm đề bạt sĩ quan lúc, q·uân đ·ội khẳng định sẽ cầm danh sách tìm quan chỉ huy tư vấn ý kiến, mà lúc này đây quan chỉ huy một câu đối với q·uân đ·ội ảnh hưởng phi thường lớn.

Như vậy ngươi nói quan chỉ huy là sẽ nhớ kỹ một cái nàng động qua tâm nghĩ bồi dưỡng người còn là một người đi đường Giáp đâu?

Đương nhiên, là kỳ ngộ cũng là phong hiểm, nếu như Lý Thiết Đản biểu hiện để Hắc Sa Nguyệt hết sức bất mãn ý, như vậy q·uân đ·ội điều tra tư vấn là Hắc Sa Nguyệt một câu người này không thích hợp làm quan chỉ huy liền có thể để Lý Thiết Đản trong vài năm đều không có chức vị tấn thăng hi vọng.

Phía trước nói qua, Phương Đông đế quốc q·uân đ·ội áp dụng chính là quân hàm cùng chức vị tách rời quản lý chế độ.

Quân công tích lũy đầy đủ quân hàm liền có thể được đến tăng lên, thế nhưng là chức vị lại không nhất định sẽ phát sinh biến hóa. Nhưng là chức vị phát sinh biến hóa quân hàm nhất định sẽ phát sinh cải biến, ít nhất phải thỏa mãn chức vị thấp nhất quân hàm yêu cầu.

Lấy một thí dụ.

Cái nào đó hỏa đầu binh bị phát hiện rất có tài năng quân sự, được phá cách đề bạt làm đại đội trưởng. Tại đề bạt trước đó hỏa đầu binh quân hàm chỉ là hạ sĩ, thế nhưng là đại đội trưởng thấp nhất quân hàm tiêu chuẩn là thiếu úy, như vậy hỏa đầu binh quân hàm cũng sẽ đi theo đề bạt đến thiếu úy.

Bởi vậy có thể thấy được thăng chức là tăng lên quân hàm trọng yếu con đường.

Vì công bằng, quân bộ chế định quân công trì hoãn bổ túc quy định, hỏa đầu binh theo hạ sĩ trực tiếp lên tới thiếu úy, hắn chỗ thiếu quân công hay là muốn hoàn lại, tại quân công trả hết trước đó hắn thiếu úy quân hàm cũng sẽ không phát sinh cải biến trừ phi chức vị của hắn lần nữa được đến tấn thăng.

Bất kể nói thế nào, thăng chức là tăng lên quân hàm đề cao đãi ngộ nhanh nhất con đường điểm này trong quân từ trên xuống dưới đều không có người phủ nhận.